Zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy pracownicy wolne mają w następujące dni:

1 stycznia – Nowy Rok,
6 stycznia – Święto Trzech Króli,
pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja – Święto Państwowe,
3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada – Wszystkich Świętych,
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Dniami wolnymi od pracy są również niedziele. Zgodnie z art.151⁹§2 Kodeksu pracy praca w niedziele oraz święto to praca wykonywana od godziny 6.00 danego dnia do godziny 6.00 dnia następnego. Zasada, o której mowa w zdaniu poprzednim obowiązuje, jeżeli pracodawca nie ustalił innych godzin.

Dni wolne w 2018 r.

1 stycznia, poniedziałek – Nowy Rok,
6 stycznia, sobota – Święto Trzech Króli,
1 kwietnia, niedziela – pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
2 kwietnia, poniedziałek – drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja, wtorek – Święto Pracy,
3 maja, czwartek – Święto Konstytucji 3 Maja,
20 maja, niedziela – pierwszy dzień Zielonych Świątek,
31 maja, czwartek – dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia, środa – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
1 listopada, czwartek – Wszystkich Świętych,
11 listopada, niedziela – Święto Niepodległości,
25 grudnia, wtorek – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia, środa – drugi dzień Bożego Narodzenia.

W 2018 roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę. Pracownik ma prawo odebrać za 6 stycznia 2018 r. inny dzień wolny. Należy pamiętać, że za święto wypadające w niedziele pracownik nie ma takiego prawa.

Pracownik, który należy do kościoła albo związku wyznaniowego, a jego święta nie są uwzględnione w Ustawie o dniach wolnych od pracy ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o dzień wolny. Powinien uczynić to na 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca z kolei ma obowiązek zawiadomić o warunkach jego odpracowania nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia.